Hovedmenu MegaMenu

Artikler

Avis som personalegode

PB halv 250 actislogo.jpg

 

Beskatningen afhænger især af, om avisen har betydning for arbejdet

Med det danske skatteniveau har der gennem årene været stor interesse for beskatningen af personalegoder. Det gælder også for beskatningen af fri avis. Mange forhold spiller ind, når en eventuel skattepligtig værdi skal opgøres. Det har således betydning, om avisen i overvejende grad stillet til rådighed af hensyn til medarbejderens arbejde, Ligesom det spiller ind, om medarbejderens husstand selv holder avis. Aviser, som en medarbejder kun kan læse på arbejdspladsen, er ikke skattepligtige for medarbejderen.

Ikke i overvejende grad af hensyn til arbejdet

Hvis en avis ikke i overvejende grad er ydet af hensyn til arbejdet, får husstanden dækket sit privatforbrug med avisen leveret på bopælen og betalt af arbejdsgiveren. Der skal så ske beskatning af avisens markedsværdi som B-indkomst. Det gælder dog ikke, hvis husstanden allerede selv holder en daglig avis. Så er husstandens privatforbrug dækket. Modtagelse af én avis betalt af arbejdsgiver kan derfor værdiansættes til 0 kr., da der ikke er et sparet privatforbrug.

I overvejende grad af hensyn til arbejdet

Som udgangspunkt gælder, at en eller flere aviser i overvejende grad anses for at være til brug for arbejdet, hvis en arbejdsgiver uden lønnedgang tilbyder sine ansatte fri avis. Avisens værdi kan i så fald indgå under den såkaldte bagatelgrænse på 5.500 kr. for personalegoder.

Husstanden holder selv en daglig avis

Hvis husstanden allerede selv holder en daglig avis, er husstandens privatforbrug som udgangspunkt dækket. Den eller de aviser, der stilles til rådighed af arbejdsgiveren, kan derfor - ligesom ovenfor - værdiansættes til 0 kr. i relation til bagatelgrænsen.

Husstanden holder ikke selv en daglig avis

Holder den ansattes husstand ikke selv avis, er reglerne anderledes. Hvis avisen er modtaget i arbejdsgiverens interesse og er nødvendig til brug for arbejdet, skal avisens markedsværdi indgå i relation til bagatelgrænsen. Modtages flere aviser fra arbejdsgiveren, er det markedsværdien af den avis, der udgør det typiske daglige privatforbrug for den pågældende medarbejder, der skal lægges til grund.

Bruttolønsordning

Hvis en ansat går ned i løn for at få en eller flere aviser betalt af arbejdsgiveren, peger det i retning af, at godet ikke i overvejende grad er ydet af hensyn til arbejdet. Her skal arbejdsgiveren konkret kunne begrunde, at avisen i overvejende grad er stillet til rådighed af hensyn til den ansattes arbejde, for at den kan gå ind under bagatelgrænsen.